Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones

En cumplimiento de la Circular 2/2016, de 2 de febrero, del Banco de España, a las entidades de crédito, sobre supervisión y solvencia, que completa la adaptación del ordenamiento jurídico español a la Directiva 2013/36/UE y al Reglamento (UE) n.º 575/2013, Miraltabank publica la información prevista en la norma 60 (relativa a la “Información sobre gobierno corporativo y política de remuneraciones en la página web de las entidades de crédito”) de la Circular 2/2016.

Asimismo, se publica la Información con relevancia prudencial de conformidad con lo exigido en la norma 59 de la citada Circular 2/2016, elaborada de acuerdo con el Reglamento (UE) n.º 575/2013.

Estatutos Miralta Finance Bank

Organigrama

Reglamento del Consejo

Composición del Consejo de Administración

Identificación del Presidente

Reglamento del Comité de Nombramientos y Remuneraciones

Composición del Comité de Nombramientos y Remuneraciones

Información cuantitativa agregada relativa al Comité de Nombramientos y Remuneraciones

Reglamento de la Comisión Mixta de Auditoría y Riesgos

Composición del Comité Mixto de Auditoría y Riesgos

Politica de Seleccion y Sucesión de Miembros del Consejo

Descripción de categorías del personal identificado

Nombramientos de los directores generales y asimilados

Informe de Relevancia Prudencial 2022

Informe de Relevancia Prudencial 2023

Informe de Relevancia Prudencial 2024

Transparencia relativa a las políticas de remuneración en relación con la integración de los riesgos de sostenibilidad

Política de Remuneraciones

Información sobre la aprobación por la Junta General de remuneraciones variables superiores al 100% de la remuneración fija